中秋国庆，团圆美满。亲朋好友把酒言欢，扑克麻将齐聚一堂。长假之后是心理和生理的疲劳期，短时间内得不到缓解。上班后有个别员工身心仍处于“假日状态”，纪律松散、提不起精神，势必会为安全生产埋下事故隐患。这种“假日状态”应引起我们的警惕。节后收心、认真工作，成为当前的关键。
节后上班须收心，确保人到心到、岗到责到、精神状态到位。否则不但影响安全生产，也直接影响到部门、单位形象。因此，切换“假日状态”，节后一定要召开“收心”会，加大节后安全生产教育力度，强化安全监督，严肃劳动纪律，对仍处于“假日状态”的员工提出警告。通过一系列强化措施，让员工迅速转入正常的工作状态，集中精力做好本职工作，遵守安全规范，标准操作，确保生产安全。
节后回收“假日状态”须全员行动。首先，领导干部要以身作则发挥表率作用，上班后按时到岗，率先进入正常的工作中，及时把干部员工的精神状态从“假日状态”中调整过来。其次，员工要自觉遵守劳动纪律，杜绝酒后上班，注意休息，以饱满的精神投入到工作中。上标准岗，做安全人，步步精心操作，确保道道工序安全。
节后回收“假日状态”须加大考核力度。企业在加强安全教育、措施落实的同时，要强化检查，严格作息考核，加大对安全生产的规范管理，加大各项工作的考核力度，并及时进行总结通报。在肯定成绩的同时，进一步严肃纪律，强化安全监督，开展对人员在岗、到岗及履行职责情况的跟踪检查，发现问题及时予以纠正，以消除一切懈怠苗头，使员工精神饱满，生产设备始终安全运转，切实保障企业生产安全。（五车间 郑春伟）
