人的一生大部分时间都要有一个或者多个“单位”作为自己职业生涯承载的平台，那么，作为员工个体，我们如何与它发生良好的互动，如何不断提升和拓宽自己成长空间，增加自己的成就与满足感，从而使自己快乐工作呢？下面就如何做一个快乐员工提出自己的拙见，和大家一起分享。
　　一、保持良好的心态。曾经有人说，一个人是否幸福？不在于他拥有得多，而在于他计较得少。单位同事之间是一种分工与协作的关系，日常工作中，必然会涉及到任务安排、工作岗位、福利分配等方面内容，由此同事之间可能会存在一些因各自考虑的利益角度不同而产生不同想法，导致情绪的对立，从而影响到心情。细细想来，计较大可不必。为何？付出与得到总是成正比的。在你付出的同时，也许你短期内只看到了自己的辛苦，而事实上通过这种付出，你也会有所得到。例如：外界对你产生了良好的评价，而这样的评价是对你工作能力与态度的认可。也许正是因为此，而使你赢得更多社会资源对你的青睐，为你的职业生涯上升或者拓宽打下良好基础。正所谓：我们是在为自己而工作，我们的命运是由自己决定的。另外，在你付出的同时，你的工作能力也可能因此而得到了提升。也许有人说，像我们这样平凡地工作，哪有幸福可言？这是错误的想法，任何平台任何事情，只要你用心，都会有提升，都会取得人生成功的经验。中国有一句话：吃苦就是占便宜。这是很有道理的，因为我们在一个地方付出了，会在别的地方得到回报。过于计较反而是对自己的束缚。
　　二、坚持不断地学习。学习会使人视野开阔，不拘泥某个圈子或某件事情而走不出自己的心魔；学习会增强你解决问题的能力，工作中某些剌手的问题会因为你解决问题能力的增强而变得轻松很多；学习会让你与别人的观点产生共鸣，有一种找到一种知音的快乐感；学习会使你业余生活不再空虚而变得充实；学习会使你减少这个节奏快的年代带给你的危机感；学习会使社会交往范围扩大，会使你紧跟成功者，让你的人际交往游刃有余，增强你的成就感，同时，也可以从别人的身上再次学习，形成良性的互动。
　　学习不具有固定的模式，可以是看一本好书或看一篇好文章，拓展自己的思路；可以是听一次讲座；可以是与朋友进行相关话题的交谈，因为“三人行，必有我师”，从别人的观点里或许给自己一些启示；可以是上“论坛”看别人的发帖及留言，观点与观点的碰撞告诉你这个世界是多元的，我们得怀着宽广的心怀去接纳所有这一切，这样让我们对人对事的态度更加平和。
　　社会不断地前进，我们得通过学习紧跟它的步伐，这样才不会被时代所抛弃，才会轻松快乐地前行。
　　三、怀有一颗感恩知足的心。我常听人说起，知足常乐、感恩幸福。很好理解的两个词语，意思是说：知足就容易快乐，感恩生活就觉得幸福。物质的追求永远是无止境的，人的欲望也是无止境的，如果我们学会放弃，适可而止，我们就不会迷失方向，在该停顿时停顿，在该前进时前进。欲壑难填，总是和别人对比，越是对比越是觉得内心不平衡。而事实上，别人的生活永远是不能复制的，很多的因素决定一个人的命运。我们不能改变别人，但可以改变自己，尤其是心情。我们虽没有拥有世俗眼光认为的有权有势的职位，却有着一份稳定的薪水，有一个可以让自己发挥的工作平台，诸多的爱心人士也对我们的工作作出了肯定。知足常乐、感恩幸福，快乐是可以自己制造并传递的。
       四、懂得如何配合。懂得配合，才会快乐。单位是一个有机的整体，每个人都是这部机器上运转的零件，没有良好的配合，会影响整个单位整体，最终使作为整体中的个体受到牵连。首先，我们要知道单位的总体目标是什么？我们的工作，我们的一言一行都得围绕这个宗旨，而不能背道而驰，否则，工作制度会对你作出一些处理，你会感到不快乐。其次，换位思考，摆正位置。人的趋利性导致了每个人考虑问题时总会站在自己的角度，不停地提醒自己，要换位思考，摆正自己位置，你会得到意想不到的尊重和融洽的人际关系。第三，不忙的时候，主动帮助别人，这也是一种配合。这是一个强调团队精神的时代，成功要靠整个团队。团队成员需要良好的协作，也需要互相帮助。一个人不忙时，主动去帮助他人，这体现你助人为乐的精神，你会得到别人的赞许。正所谓“予人玫瑰，手留余香”，相信你帮助别人的同时也快乐了自己。第四、虚心接受批评。人无完人，无法做到十全十美。对于自己的不足，当有人指出来时，那应是对你的保护和提升，虚心地接受并改正，会使你的工作更加完美一些，会使你的职业生涯越来越畅顺，而不是为了工作而整天苦闷不已。
　　工作尽管不是生活的全部，但它却占据了我们人生的大部分时间，工作是否快乐直接决定了我们的生活质量。（工务公司  赵金强）