不知不觉来公司工作已经4个月了，在这短短的时间里，让我学到了很多知识和处事的方法，使我受益匪浅。那么我就如何做一名合格的员工总结了以下几点经验：
一、做事要从小事做起。严防小事不愿做，大事做不来，眼高手低，好高骛远。要脚踏实地，一步一个脚印。其实，很多平凡的岗位并不意味着简单，记得张瑞敏说过一句话，能把简单的事做好就是不简单，事实也确实如此。往往在一个简单的岗位上更能体现一个人的工作态度，看出一个人是否认真。据说在日本的企业，让一个员工每天擦桌子，他都会一如既往，直到上级通知不需要再擦才停止，而在我们中国，告诉一个员工擦桌子，他会等领导来检查了才擦一下。一种平凡的岗位，两种截然相反的态度，会得到天壤之别的结果。当真有机会降临时，我想主管肯定会优先考虑那个平时勤勤恳恳、一丝不苟、始终如一的员工，而不是那个尽管有些聪明，做起事来却是一个差不多先生。
二、要有良好的心态。无论是生活上，还是工作上，遇到种种不顺心的事情是正常的，这都需要我们及时调整并以良好的心态去面对。任何一个单位或一个岗位不会拒绝一个有才能的人，如果自己未能得到满意的岗位，不要怨天尤人，满腹牢骚，而应该从自身找找原因。因为这毕竟是一个人综合素质的体现，比如对工作的态度、耐力、毅力、与人之间的人际关系等。只有正确评估自身价值，才能消除对自身待遇问题产生的不平衡心理。
三、抱着一颗谦虚的态度。刚进一个部门或车间，要谦虚地向同事或工人师傅学习，具备不耻下问的精神，即所谓“三人行，则必有我师”。一个人刚参加工作或者走到新的工作岗位，不懂是正常的，别人也会理解，但不能为了要面子而不肯向比自己年龄小、学历低的人学习，更不能学到一点东西而沾沾自喜，骄傲自满。对于刚毕业的高校生，也不能只将希望寄托在一纸文凭上，若缺乏务实精神，不肯放下架子，恐怕也会事与愿违。
四、处理好人际关系。在任何公司，任何岗位，都会碰到各种各样的事，遇到形形色色的人。无论是对自己提出严格要求的上级，还是身边个别无事生非讨厌的同事，我们唯有理性宽容面对，而不是选择逃避，或是明争暗斗式的报复。好的人际关系，是一种和谐团结、忍让、包容的关系，是一种闲谈莫论人非，静坐常思己过的自我品格修养。
总之，在平时的工作和生活中不断的提高个人修养，做到与时俱进，从而成为公司需要的全方位优秀综合素的人。（阳光概念包装 刘光辉）
