近日，集团公司分别在机械维修车间和后勤楼培训室组织开展了首批技能人才自主评价，来自各子公司、车间的93名员工参加。
推行企业技能人才自主评价是山东省落实人才分类评价机制改革要求的重要内容，也是集团公司加快技能人才培养、搭建技能人才成长平台的重要举措。公司领导对此高度重视，由人资部根据潍坊市人社局相关文件，专门制定了《山东世纪阳光纸业集团技能人才自主评价实施方案》，经过积极上报申请，成功获得了上级部门批复的企业技能人才自主评价资质。
这次评价内容主要包括理论考试、实操技能、业务测评等，坚持国家标准与行业、企业标准相结合的原则，从各方面对技能人才进行综合评估，评价合格的员工可获得人社局颁发的相应等级职业资格证书。
经过职业道德评价、工作业绩评定、理论知识考试、技能操作考核，最终共有42名员工通过了本次自主评价评估。其中，刘永建、王怡、孟令亮等22名员工获得了电工技师职业资格；庞开勋、黄洪刚、张郎平等10名员工获得了电工高级工职业资格；钟建波、张成、张向荣等10名员工获得了钳工技师职业资格。
