近日，集团人力资源管理中心在后勤楼培训室举行了“师带徒”签约仪式。集团公司领导李金海、智伟欣、常永生及结对师徒参加。
本次共有88对师徒签订了《师带徒协议书》，进一步明确了各自的职责、教带内容、考评内容等。公司将根据岗位的不同确定不同的出徒顶岗期限，并由师带徒评定委员会参照评定标准对出徒人员进行考核认定（理论+实操或答辩形式）。师带徒可作为员工职业晋升工匠通道评定的重要依据之一，公司每季度发放津贴，通过“传、帮、带”人才培养机制，进一步加快技能型人才的培养，缩短新进员工顶岗周期，为公司可持续性发展提供更好的人才支撑和技术保障。
