近日，集团公司人力资源管理中心组织生产系统开展工匠晋升面试工作，共有146人通过职级评定理论考试获得面试资格。
此次面试分生产工匠一组和二组，主要包括维修、电仪、叉车、抄纸、制浆等岗位工种。一组由智伟欣任组长，汪建海、王立新、陈京礼、刘振海、郄汝强等任评委；二组由常永生任组长，许慧敏、钟宝、徐志国、徐春福、刘命洲、王金英、钟启兰等任评委。面试采用现场理论答辩的方式，评委根据面试者岗位及技能情况进行了问题询问及情景模拟提问，对应试者的安全管理意识、专业理论水平以及解决问题和岗位能力进行了全面评估，确保面试工作科学严谨、公平公正，真实反映员工的综合素质和工作能力。
