7月8日晚，职工之家大讲堂坐满了集团公司及各子公司中高层管理人员，150多名中层以上干部分享了工会主席邵文修阳光文化系列讲座的第一讲――《阳光文化的载体》，由此拉开阳光文化系统性培训的帷幕，也标志着阳光文化落地工程迈开了实质性的步伐。
阳光文化培训是企业文化落地的一个重要环节。集团公司决定利用周四晚管理人员学习时间，举办系列讲座，对阳光文化进行系统性培训。在首次培训的第一讲中，工会主席邵文修以《阳光文化的载体》为题，以详实的史料、精彩的故事、诗化的语言，生动地阐述了“世纪阳光从哪里来”、“世纪阳光是怎样走来的”、“世纪阳光将到哪里去”，情景般地展现了世纪阳光原始积累、战略扩张、创新转型和高质量发展4个阶段的历史轨迹，形象地解读了以王东兴为代表的阳光人不屈不挠的创业精神、锐意变革的创新思维、攻关夺隘的顽强斗志和勇于奉献的主人翁意识，使大家如临其境，深受感染。审计监察中心主任董艳华深有感触地说，“通过听邵主席的讲座，让我上了一堂生动的阳光创业史教育课，明白了世纪阳光是怎样一路披荆斩棘地走来的，认清了公司正在沿着高质量发展的阳光大道迅跑的前进方向。”八车间主任陈景良满怀感悟地说，“听了这次讲座，我更加认识到了企业文化是灵魂，是我们生生不息的动力源，我们将一层层地传导下去，转化为员工的具体行动。”盛世热电电气车间主任赵传胜表示，“这次培训使我受到了一次洗礼与升华。作为阳光的一员，不仅要学习、认同阳光文化，更要躬行履践，体现在岗位上，融入到实践中，在践行阳光文化中实现人生价值。”
