8月3日下午，集团公司“阳光未来”第六期大学生座谈会在阳光会馆二楼宴会厅举行。集团公司总经理王长海出席并作重要讲话。
座谈会旨在全面了解新招聘大学生在入职后思想、工作、生活等方面的情况，营造公司“尊重人才、重视人才、培养人才”的良好氛围，增加新入职大学生对公司的认同感，解决在实际工作、生活中的困惑，激发新进员工扎根阳光、奉献青春、岗位成才的决心和热情。会上，大学生员工分别就入职、培训的感想及工作打算做了发言,畅谈了自己的感受、经验和体会。公司领导仔细聆听了每一位大学生的发言，并给予充分的赞许和鼓励。
总经理王长海作重要讲话。他首先介绍了公司20年的发展历程和未来的发展方向、目标，并对阳光未来培养计划、公司用人理念和职业生涯晋升通道进行了讲解，希望学员们在阳光都能够施展才华，为公司的发展做出贡献。他向学员们提出了4点期望和要求：
一是要找准自我定位。作为一名新员工，要结合自身的兴趣特长和公司发展规划选择好努力的方向，制定切合实际的职业生涯规划，确立自己中长期目标，让公司发展与个人发展紧密结合，坚持在学习黄金期不断提升自己的工作能力，并形成自己独有的技术能力和工作体系。
二是要加强自我学习。青年人要注重学习，热爱学习，做到真学真懂，学用结合，学以致用，知行合一；要养成勤学好问的良好习惯，深入公司各个业务岗位，沉下心去学习知识和技能，在工作实践中不断锤炼提高，增强自身本领，为公司发展做出自己的贡献。
三是要学会自我激励。新时代青年要发挥不怕苦、不怕累的奋斗精神，遇到困难要迎难而上，保持良好心态，减少抱怨，在工作和生活上严格要求自己，传递正能量。
四是要具有自我拼搏精神。一分耕耘，一分收获。青年员工作为公司事业的“接棒手”，肩负着把宏伟蓝图变为现实的伟大使命，必须要不驰于空想，不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，做到干一行爱一行，发扬“三牛”精神，奋力拼搏，努力耕耘好人生的春天。
最后，王总送给所有学员一个成语：天道酬勤。勉励大家只要在世纪阳光付出足够的努力，将来一定会得到相应的收获。
