8月28日下午，集团公司在职工之家二楼大讲堂召开首期青年干部特训营总结交流会，进一步深化思想认识，巩固和扩大学习成果，提高全体干部领导力与管理能力，为公司高质量发展积聚更加强大的能量和动力。集团公司总经理王长海出席会议并作重要讲话。
会议由人力资源管理中心主任吕召龙主持，他首先对培训内容进行了回顾，并对学员反馈意见、下一步调整计划进行了阐述。随后，所有参训学员依次就管理创新、技术创新、凝聚团队精神、管理技术人才培养、员工成长、理论指导实践等内容畅谈了学习体会，提出了意见建议。
总经理王长海作重要讲话。他充分肯定了培训取得的良好成效。他表示，本次培训达到了公司设计和举办特训营的预期目的和效果，十分成功。其中既倾注了组织部门的心力和相关单位的理解，也离不开36名中高层管理干部与后备干部的自觉自律。本次培训班的成功举办，同时也让我们欣喜地看到，在新征程上，在新机遇面前，在新发展的格局中，我们公司有希望、有人才、有帅才、有干将。
最后，王总向全体学员提出了4点要求和希望：一是要认真总结，围绕《努力成长为卓有成效的领导者》《如何成为和持续成为合格的管理者》《践行阳光文化不辱青春使命》以及培训老师的授课内容进行深刻总结，主动从以身作则、吃苦耐劳、业务精湛、努力拼搏、沟通交流、奉献付出等方面找出差距，不断提高个人能力。二是要学以致用，将培训领会和沉淀的知识积极转化为自己的工作能力，更好地推广应用到工作岗位上，提高业务水平，带动本部门员工共同学习进步。三是要做到持续学习，让学习成为一种必不可少的精神追求和无意识的生活习惯，把学习落实到行动上，勤学善思，切实做到学有所思、学有所获，在日日学、时时学、事事学中不断得到提升。四是要严格要求自己，在日常工作中不断自我加压，树立学习“没有毕业、只有毕生”的观念，把在特训营培养的良好学习习惯“带回去”、坚持下来，善于从学习中总结经验，反思不足；做一个有敬畏的人，树牢纪律规矩意识，从一点一滴抓起，时刻树立年轻干部的良好形象。
