8月13日下午，公司第六期青年干部特训营在青岛西海岸星光岛希尔顿逸林酒店圆满结营。
本期特训营利用5天6晚的时间，向来自集团管理部门、车间、子公司的38名中高层管理人员及后备干部展开系统的管理、销售能力提升培训。
集团总经理王长海为学员进行了题为《从优秀到卓越》的授课，系统介绍了集团公司的发展历程，讲述了优秀与卓越的区别，结合实际工作对五级经理人进行深度剖析，讲解了干部应该具备的条件与素养：一是爱岗敬业，业务精湛，要成为专业专家。二是有优质的品格，要公道正派、勤政廉洁、严以律己、实事求是、敢说实话。三是责任心强，敢于承担责任。四是敢于担当，担当在于付出，要敢说、敢于决断。五是要有拼搏精神，发扬中国女排的拼搏精神和杨根思长津湖战役的“三不相信”精神。六是要有持续学习的能力，学习能改变人的命运，要取得进步，适应公司发展要求，只能靠坚持不懈地学习。七是敢于创新，要敢于管理创新、技术创新，思想不能守旧。八是要到一线去实践，干部要有在一线实践的经历，“上过战场、开过枪、受过伤”永远是选拔干部的优先标准。九是胸怀要宽广，考虑问题要立足全局，凝聚起团队合力。十是善于打造威信，要以身作则、用人之长、公平公正、知人善任。
随后，在结营仪式上，副营长刘新明在总结发言中表示，通过培训不仅让我们认识到自己的不足，还提供了强有力的理论支持，在未来的工作中一定要将本次学习的成果应用到实践中去。
各小组汇报后，百仕瑞项目老师进行了点评。人力资源管理中心主任吕召龙在寄语中表示，在今后的工作中大家要学以致用，知行合一，多加巩固，应用到我们日常的工作与实践中，后续人力资源管理中心与销售系统、包装板块紧密的配合，为阳光的发展提供人才的支持。
最后，集团公司总经理王长海分别为优秀团队1组、优秀汇报小组3组进行了颁奖。
