“看着儿子一天天开朗起来，我们非常感激！”…… 3月8日下午，山东世纪阳光纸业集团工会接到了生产车间张女士的电话，感谢心理咨询师安老师为孩子提供的心理辅导，疏解心理问题。
张女士的孩子是一名初中学生，由于学习压力大等原因，一度产生厌学、抑郁等心理问题，在了解到公司职工发展心理体验中心可以提供免费心理咨询服务后，张女士便带着孩子来到体验中心心理咨询室寻求帮助。心理咨询师安老师运用心理学知识，通过专业的心理咨询技术方法，分析孩子产生负面情绪的深层原因，并给出了缓解压力、解决困惑的建议，经过多次具体疏导，孩子的情况逐渐好转，职工家庭的亲子问题得以改善。
心理健康是职工健康的重要部分，心理健康状况直接影响职工的身心状态，山东世纪阳光纸业集团工会一直重视职工心理健康关爱工作，不断推动建立覆盖全体职工的心理健康服务体系，实施了“员工心理健康关爱项目”。
2021年，公司投入200多万元建设的职工发展心理体验中心正式启动，为广大职工及其家属提供免费心理咨询服务。心理关爱项目主动倾听员工的诉求，根据员工需求转变服务方式，由传统的“套餐式”服务转变成为“点菜式”服务，依此推出定制版“需求菜单”，邀请心理专家进行授课，实现了单向“送服务”模式朝双向“你点我送”模式转变，真正做到精准服务。
两年多来，中心采用线上线下个体心理咨询服务的员工平均每年达到近500人，其中面对面咨询300多人，网络咨询100多人。2022年度开展全员心理测评参加人数1500人，开展“钉钉”线上讲座共计心理服务3930人次，帮助很多职工解决了包括亲子关系、婚姻关系以及情绪管理在内的诸多心理困惑和问题，受到职工们的热烈欢迎。
除此以外，为解决职工普遍存在的困惑，也为提升职工心理素质，公司工会聘请心理专家作为工会“义工教授”走进各部门每周开展团辅及心理讲座，帮助职工正确面对生活中的烦恼，科学应对压力，提高幸福指数。
多年来，山东世纪阳光纸业集团始终践行“让劳动者幸福”的核心文化理念，贴近一线、解决问题，用真心实意的关怀、全心全意的爱护温暖职工。2022年，县总工会组织开展的“幸福企业“创建中，世纪阳光纸业集团首批入选。2023年1月16日，中华全国总工会办公厅发布了第二批提升职工生活品质试点单位名单，世纪阳光纸业集团榜上有名，被列为“提升职工生活品质全总试点企业名单”，全省仅3家。
进入“十四五”后，随着时代的进步和人民群众生活水平的提高，职工对提升生活品质的需求也越来越强烈。对此，公司工会就怎样提升职工生活品质的需求展开了调查，其结果归纳为：“既健康，又安全，自我实现天地宽”。针对职工追求幸福的第三次认知，公司启动了“生活品质提升工程”，重点加强生活保障、权益维护、精准帮扶、身心健康、多彩文化、自我实现六大体系建设，全面提升职工生活品质，增强企业凝聚力、向心力、创造力，提高员工归属感、安全感、获得感、幸福感，为公司高质量发展提供了健康保障。
