1月16日下午，青年干部特训营十期总结会议在集团总部三楼会议室举行。集团总经理王长海、人力资源管理中心主任吕召龙及35名青训营学员共同参会。
会议伊始，学习委员张迪围绕“高效执行力”“MBTI性格分析”“职场精益沟通”“非职权影响力与跨部门协作”以及“管理启航：激发卓越人生”五大主题，带领全体学员系统回顾了为期五天的集中培训内容。
在心得分享环节，学员们结合工作实际，踊跃交流学习成果的应用实践。营长吕凯谈到，将培训中学到的“5W2H”工具应用于稽查工作，能全面了解技改项目，提升工作效率。此外，强调“责任在我”意识和“七个习惯”养成的重要性，号召各位学员持续学习以适应公司发展。学员杨莹表示将打造高效执行力的方法应用于仓储运营，落实流程先行、责任到人、闭环管理，不仅提升了工作效率，还逐步建立起案例库。
集团总经理王长海以《从优秀到卓越》为主题，为全体学员授课。他指出，公司持续举办青训营，充分体现了对青年人才培养的高度重视与坚定决心。王总结合自身职业经历，勉励学员保持拼搏精神和持续学习的态度，并系统阐述了干部成长应具备的十项关键素养：一、爱岗敬业，业务精湛，争做专业领域的专家；二、品质优秀，做到公道正派、清正廉洁、严于律己、实事求是、乐观宽容；三、责任心强，敢于承担责任；四、敢于担当，重在付出，要敢想敢干、不断超越自我；五、具有拼搏精神，发扬中国女排和杨根思“三不相信”精神的战斗意志；六、善于学习，通过持续学习适应发展、改变命运；七、勇于创新，在管理、技术等方面敢于突破，思想不守旧；八、重视一线实践，在实践中锻炼本领；九、胸怀大局，思考问题立足整体，凝聚团队合力；十、善于打造团队，做到以身作则、用人之长、公平公正、知人善任。（通讯员 高鑫）
