“因工作和辅导孩子家庭作业压力过大，我的情绪常常控制不住，经常对孩子大吼大叫。自从公司成立了职工发展心理体验中心，每周都会有心理咨询师给我缓解心理压力，疏导情绪。短短20几天，我的心态就无比放松了。”山东世纪阳光纸业集团公司审计监察中心主任董艳华说，“我感觉就像一首歌唱的——我们的生活充满阳光。”
董艳华所说的职工发展心理体验中心位于集团厂区“职工之家”二楼，设置了心理接待室、个体咨询室、放松室、职能情绪宣泄室等八大功能室，让员工在这里可以得到心理的疏导，情绪的释放，压力的缓解。自今年4月15日中心开放运行以来，截至11月初，仅仅半年多时间，已为千余名职工化解了各种各样的心理压力。
位于山东潍坊市昌乐县的山东世纪阳光纸业集团，今年以来，在推进产业工人队伍建设中，全力打造了以感恩、爱心、健康、多彩、共享为主要内容的“五色文化”建设，造就了一支有梦想、有文化、有技术、有担当，高素质、高忠诚度“四有两高”型职工队伍，职工锐意创新已成常态。
感恩文化。11年前，企业工会委员会将公司成立日设定为“阳光感恩节”，以此为载体，逐步增加新的时代内容，在广大职工中深入开展感恩企业、感恩父母、感恩师傅、感恩客户、感恩同事等征文、演讲、文艺演出系列活动。
爱心文化。一名职工的孩子确诊为先天性失聪后，面对高昂的医治费用，企业工会组织职工短短几天内捐款11万余元，帮助其及时得到治疗。企业工会以此为契机，创设职工互助基金，对职工本人及亲属患大病造成家庭困难的给予一定的救助。目前，已先后发放基金126万元，使45名本人或家人患重病和153名遭遇天灾人祸致使生活困难得到了救助。
健康文化。公司在调研中发现，职工在陆续解决了温饱、安全问题后，对健康问题重视程度提高。公司在落实定期查体等措施的同时，投资200多万元建成全县首个职工发展心理体验中心，每周定期开展个案咨询、团辅活动，目前已惠及职工2700余人。
多彩文化。企业工会牵头组建音乐、舞蹈、摄影、书画、篮球、乒乓球、象棋、文学等“八会两社”，丰富职工业余生活，每年度组织开展“三八趣味运动会”、五四青年歌手大奖赛、“阳光杯”篮球比赛等丰富多彩的文体娱乐活动，参与员工达2万多人次，活跃了职工生活，陶冶了职工情操，增添了企业活力。
共享文化。公司工会组织职工与昌乐人武部搞军民共建，与昌乐县公安局搞警民共建，与昌乐税务局搞税企共建，与齐鲁工业大学、山东工业技师学院、昌乐高级技校等搞校企共建，等等，实现了资源共享、优势互补，推动了“四有两高”型职工队伍的建设。
风起于青萍之末。阳光纸业集团“五色文化”建设使所有职工改变了单纯的“打工”意识，爱岗敬业、学习进取、勇于奉献蔚然成风。近两年，先后完成生物机械浆、包装新材料、代塑产品等10余项重大技术改造，获国家专利36项，被命名为国家级高新技术企业。
